أمزازي يترأس أشغال الورشة الجهوية حول برامج التكوين الجهوية ومدى تلبيتها لحاجيات المستثمرين وسوق الشغل

في إطار الدينامية الإقتصادية التي تشهدها جهة سوس ماسة وعملا على ملاءمة برامج التكوين الجهوية للحاجيات الحالية والمستقبلية لسوق الشغل، ترأس السيد ” سعيد أمزازي ” والي جهة سوس ماسة عامل عمالة أكادير إداوتنان، بمعية السيد ” كريم أشنكلي ” رئيس جهة سوس ماسة وبحضور السيد الكاتب العام لعمالة اكادير اداوتنان والسيد الكاتب العام للشؤون الجهوية، صباح اليوم الأربعاء 31 يناير 2024، بمقر ولاية الجهة، اشغال الورشة الجهوية المنعقدة حول موضوع العرض الجهوي في مجال التكوين المهني ومدى تماشيه مع ما تعرفه الجهة من مشاريع استثمارية مهيكلة و بنيات تحتية اساسية من شأنها فتح فرص شغل مهمة لفائدة شباب وخريجي مؤسسات التكوين والتعليم العالي بالجهة .

وقد عرفت اشغال هذا اللقاء حضور السادة رؤساء الغرف الجهوية والمصالح اللاممركزة والمؤسسات العمومية، وكذا الفعاليات الإقتصادية ومسيري الشركات الخاصة ورؤساء ومديري مؤسسات التكوين بالجهة .

وقد أكد السيد الوالي في كلمته على أهمية الدور الذي يلعبه الرأسمال البشرى في تطوير جاذبية الجهة والذي يعكس أداءها مدى كفاءة و استجابة العرض التكويني لحاجيات و متطلبات المؤسسات المشغلة .

وقد تميز اللقاء بعروض قدمها كل من المديرة العامة للمركز الجهوي للإستثمار والمدير الجهوي للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، همت تقديم تشخيص أولي حول معطيات قطاع الإستثمار بالجهة وحاجياته من كفاءات بشرية، وكذا المهارات المستقبلية التي يتطلبها سوق الشغل .

اللقاء كان فرصة سانحة للاستماع لتدخلات مسؤولي الشركات الخاصة بالجهة والإطلاع على مجالات اشتغالها والتخصصات المهنية التي تحتاجها، كما تم التعرف على التكوينات المقدمة بالجهة ومدى قابليتها لملاءمة التطور، الذي يعرفه النشاط الإقتصادي بجهة سوس ماسة .

وتم اختتام أشغال اللقاء بتقديم خارطة عمل تشمل عدة توصيات لتنسيق وتكثيف جهود مختلف المتدخلين المعنيين بمجال تكوين و تدبير الموارد البشرية بالجهة لضمان جعل العنصر البشري بها رافعة قوية و دعامة اساسية للاستثمار .

وشملت مخرجات اللقاء النقط التالية:
– خلق منظومة تشاركيه تجمع الجهات المعنية بالتكوين و المستثمرين .
– ملاءمة العرض التكويني الجهوي للحاجيات الاقتصادية للجهة .
– بلورة عرض يتسم بالجاذبية و يهدف مواكبة المشاريع الاستثمارية بالجهة .
– تأهيل و تنمية مهارات المؤطرين والمكونين .
– إرساء و تطوير برامج للتكوين المستمر تخص القطاعات الإنتاجية بالجهة .
– تحديد و اعتماد برامج جديدة للتكوين تهم مهن في مجالات الرقمنة والاقتصاد الازرق و الطاقات المتجددة .

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى